مدير خدمات پرستاري در مراكز بهداشتي، درماني و توانبخشي پرستاري است كه با داشتن ضوابط مصوبه وزارت متبوع 

      اداره واحد پرستاري را به عهده دارد.

     ذيـــلاً وظايف مدير خدمات پرستاري براساس اصول مديريت آورده مي شود.

• برنامه ريزي در زمينه هاي ارتقاء كيفي و بهبود مستمر فعاليتهاي ارائه خدمات مددجويان

• گردآوري اطلاعات از:

- مركز شامل : نمودار سازماني مصوب، هدف، نوع فعاليت، گزارشات ماهيانه و ساليانه، گزارش حسابرسي پرستاري، پرونده هاي كاركنان مصاحبه با كاركنان.

-  مددجويان: برحسب نوع بستري، نياز مراقبتي، خدمات ارائه شده ….

- منابع شامل: نيروي انساني (پرستاران، بهياران، كمك بهياران، تكنسين ها و كاردان ها، اطاق عمل و هوشبري و ساير كادر وابسته)، ساختار فيزيكي، امكانات و تجهيزات

• شركت فعال در نهادهاي سياستگزاري و ديگر كميته هاي درون سازماني

• تعيين اهداف (كوتاه مدت، ميان مدت، دراز مدت) مبتني بر نيازها جهت تأمين، حفظ و ارتقاء سطح سلامت و رفاه اجتماعي مددجو بيمار با توجه به خط مشي هاي مركز متبوع و پيشنهاد به مقامات ذيربط

• تعيين خط مشي و اتخاذ روشهاي مناسب و تعيين جدول زمان بندي براي رسيدن به اهداف مورد نظر

• برنامه ريزي جهت تشكيل و شركت در كميته هاي خاص با شرح وظايف مدون (آموزشي، پژوهشي، كنترل و نظارت، كنترل عفونت و … )

• ارائه راهكاري بهينه به مسئول و ايجاد شرايط مناسب جهت استفاده بهينه از منابع موجود به منظور دستيابي به اهداف مورد نظر

• انتخاب و بكارگيري نيرو براساس مشاغل مورد نياز

• برنامه ريزي و طراحي سيستم كنترل

• شركت در بودجه بندي بخش و اندازه گيري هزينه ها

• تدوين و اجراي برنامه هاي آموزشي به بيمار و خانواده در سطوح مختلف پيشگيري

• ايجاد هماهنگي و مشاركت فعال در برنامه ريزي هاي بهداشتي، درماني و توانبخشي مركز

• جلب مشاركت تيم بهداشتي مركز براي دستيابي به اهداف

• انجام ساير امور محوله طبق نظر مسئول مافوق