SBMU
Skip navigation links
مرکزپزشکی لقمان حکیم
درباره ما
امکانات بیمارستانی
خدمات بیمارستانی
دفتر پرستاری
مرکز آموزشی درمانی سو مصرف مواد
صفحه اصلی
جستجو
Skip navigation links
اعضای هیأت علمی
رياست
معاونتها
مدیریت
کتابخانه
اخبارExpand اخبار
معاونت پژوهشی
تماس با ما
 

 

اهداف سازماني:

1- برآورد كردن نيازهاي خدمات درماني مردم بصورت مطلوب براي تخفيف آْلام انساني

2- ارائه اصول آموزشي جامع و مطابق با جديدترين روش‌ها براي توانمند سازي دانشجويان پزشكي و غير پزشكي و آموزش متخصصان پزشكي در راستاي وظيفه اصلي مركز است كه فارغ التحصيلان تربيت شده براي بيماران بعنوان انسان ارزش قائلند و به او احترام مي گذارند و مهارت‌هاي كافي براي تشخيص و درمان و پيشگيري از بيماري را كسب مي نمايند.

3- بيمارستان در جهت جلب همكاري سازمانهاي ديگر، ساير همكاران متخصص و كاركنان و مردم از طريق تبادل تجربيات موجود در مركز تلاش مي كند.

4- بخشهاي درماني موجود در بيمارستان بايد پاسخگوي نيازها درماني منطقه جنوب و جنوب غربي و حتي استان تهران باشد.

5- براي ادامه خدمات درماني بهتر در درجه اول استفاده بهينه از نيروي انساني، اعضاي محترم هيات علمي، تجهيزات و فضا فيزيكي موجود را سرلوحه خود قرار داده و در مراحل بعدي از طريق پيشرفت و گسترش علوم جديد پزشكي و تجهيزات پيشرفته در راستاي ايجاد رضايتمندي بيماران گام بردارد.

6- بيمارستان براي ماموريت اصلي خود اعتقاد و باور راسخ دارد كه عدالت اجتماعي را رعايت كند و با كليه بيماران و كاركنان صادق بوده ، حقوق و كرامت انساني را حفظ و شئونات اخلاقي و اجتماعي را رعايت نمايد.

7- بيمارستان خود را وقف سلامتي جامعه از طريق كشف گسترش دانش و آگاهي نموده و همكاري فعالانه در محدوده مركز را مورد حمايت قرار داده و پيشرفت پزشكان جوان را تشويق نمايد.

8- يك رابطه همكاري و ارتباط متقابل بين كاركنان و مديريت برقرار شود تا يك فضاي پرنشاط و كارآمدي را براي كاركنان بهمراه داشته باشد .

9- بيمارستان ترغيب اصول اخلاق اسلامي و انساني تكريم ارباب رجوع و حمايت از افرادي كه اين اصول را ترويج و رعايت نمايند را وظيفه خود ميداند.

10- بيمارستان در نظر دارد تا به كار گيري جديدترين متدهاي تشخيصي ، آموزشي و درماني و مراعات آخرين استانداردهاي درماني و بهداشتي و زيست محيطي هر چه بهتر رسالت خود را انجام دهد.

11- بيمارستان در نظر دارد با بكارگيري HIS و مساعدت و همكاري كليه كاركنان، افزايش كارآيي و كاهش پرت هاي درآمدي و مصرف بهينه و كنترل هزينه وضعيت مالي خود را بهبود بخشد.